Sebelumnya antara PT TPI dengan BLK Mojokerto telah membahas ruang lingkup kerjasama CSR yang akan dilakukan. Ada beberapa ruang lingkup yang akan dikerjasamakan, yakni instruktur dari industri, fasilitasi teaching factory, dan penunjang peralatan pelatihan kerja. “Kami berharap apa yang kami lakukan dapat menunjang peningkatan kualitas pelatihan di BLK Mojokerto,” ungkap Pak Andreas. Semoga kolaborasi BLK Mojokerto dengan dunia industri khususnya dengan PT TPI membawa manfaat yang lebih baik. (rb)

Kepala BLK Mojokerto Devi Puspita Sari, S.STP, MA dalam sambutan pembukaan menyampaikan bahwa pelatihan ini merupakan bagian dari upaya Pemerintah Provinsi Jawa Timur dalam menciptakan calon tenaga kerja yang memiliki kompetensi sesuai program pelatihan. Tantangan dunia kerja ke depan semakin berat dan menuntut tidak hanya kemampuan teknis tapi juga etos kerja dan semangat juang pantang menyerah. Apalagi di dunia serba instan dan digital, jika ingin bertahan harus mampu bertahan di dunia yang cepat berubah. “Kesempatan kerja di dalam negeri maupun di luar negeri terbuka bagi siapapun yang memiliki kemampuan di bidangnya,” ujar Bu Devi kepada siswa yang hadir. (rb)

Setelah mengikuti proses praktik pelatihan dan uji kompetensi, para siswa dinyatakan lulus semua. Peserta terbaik program pelatihan las Plate Welder SMAW 3G UP PF adalah Dewi Sri Asmoro Wulan, peserta terbaik program Pengoperasian Instalasi Kontrol Industri Berbasis PLC adalah Muhammad Irwan Ardiansyah, sedangkan program Mengerjakan Proses Produksi dan Finishing Kayu peserta terbaik diperoleh Nova Achmad Fauzi. Peserta terbaik las disabet oleh peserta perempuan membuktikan bahwa pelatihan di BLK Mojokerto memberikan kesempatan yang sama kepada masyarakat tanpa diskriminasi gender. Laki-laki dan perempuan memiliki hak dan kesempatan sama untuk berlatih dan mengasah kompetensi kerja di BLK. (rb)

UPT BLK Mojokerto selalu bersinergi dan berkolaborasi denga Kota Mojokerto dalam memberikan pelatihan berbagai kejuruan bagi masyarakat kota mojokerto agar siap memasuki dunia usaha / wirausaha.

Kemarin (Senin, 22/6/2026) para siswa sudah mulai masuk untuk memulai masa pelatihan sesuai jam pelatihannya (JP). Pembuatan Roti dan Kue 140 JP, Teknisi Akuntansi Junior 180 JP, Teknisi AC Residential 260 JP, Pengelola Administrasi Perkantoran 260 JP, dan Pengoperasian Mesin Bubut 260 JP. Kepala Seksi Pengembangan dan Pemasaran BLK Mojokerto Suratman, SH dalam pengarahannya kepada siswa menyampaikan bahwa PVN tahun ini berbeda dengan pelatihan APBN tahun sebelumnya dalam proses pendaftaran dan rekrutmen, karena timeline dan sistem dari Kementerian Ketenagakerjaan. Namun demikian, antusiasme pendaftar pada PVN Batch 2 di BLK Mojokerto cukup tinggi dengan terpenuhinya seluruh kuota program pelatihan. Selamat berlatih untuk bekal masa depan, kawan! (rb)

Sejak dibuka tanggal 4 Juni lalu, hanya dalam waktu beberapa hari pendaftar Las 6G kombinasi sudah mencapai 400 orang, sehingga pendaftaran Las 6G kombinasi ditutup lebih dulu daripada program pelatihan lainnya. Jika dilihat dari asal pendaftar Las 6G, mereka cukup banyak yang dari luar Mojokerto, luar Provinsi Jawa Timur, bahkan dari luar Pulau Jawa. Pendaftar Menjahit Pakaian Wanita Dewasa sebanyak 79 orang, sedangkan Service Sepeda Motor Sistem Injeksi ada 73 orang. Total pendaftar sebanyak 552 orang. Banyaknya pendaftar pada pelatihan di BLK Mojokerto menunjukkan antusiasme pada program pelatihan yang dilaksanakan.

Para pendaftar hari ini (Selasa, 23/6/2026) mengikuti tes seleksi: tes tulis online dan wawancara. Dari keseluruhan jumlah pendaftar, yang hadir ke BLK Mojokerto untuk mengikuti seleksi sebanyak 196 orang. Rinciannya untuk Las 6G kombinasi sebanyak 123 orang, Menjahit Pakaian Wanita Dewasa sebanyak 42 orang, dan Service Sepeda Motor Sistem Injeksi ada 31 orang. Pendaftar Las 6G kombinasi yang tidak hadir seleksi kebanyakan berasal dari luar Mojokerto atau luar Jatim yang cukup jauh, karena seleksi harus datang ke BLK Mojokerto. Seleksi calon peserta pelatihan APBD Tahap III ini dipantau oleh Kepala BLK Mojokerto Devi Puspita Sari, S.STP, MA. Kepala BLK memberikan pengarahan dan motivasi kepada peserta sebelum seleksi dan berkeliling ke workshop pada saat wawancara. (rb)

Pendaftaran pada PVN Batch 2 berbeda dengan sebelumnya. Jika pada batch sebelumnya pendaftar hanya boleh memilih satu program pelatihan, pada batch 2 diperbolehkan memilih 3 program pelatihan secara urut sesuai prioritas pilihan. Namun demikian, peserta tetap hanya lulus dengan satu pilihan dari hasil seleksi. Pendaftar PVN Batch 2 pada 5 program pelatihan total sebanyak 468 orang yang terdiri dari pilihan 1, pilihan 2 dan pilihan 3. Rincian pendaftar pilihan 1 sebanyak 334 orang, pilihan 2 sebanyak 99 orang, sedangkan pilihan 3 sebanyak 35 orang. Berdasarkan program pelatihan, jumlah pendaftar PAP 170 orang, Bubut 58 orang, PRK 88 orang, TAJ 91 orang, dan AC 61 orang.

Seleksi wawancara ini sebagai kelanjutan dari proses seleksi setelah peserta mendaftar dan asasemen secara online di portal SkillHub Kementerian Ketenagakerjaan. Para pendaftar melakukan wawancara secara langsung (offline) di BLK Mojokerto untuk menentukan hasil akhir seleksi. Dari asasemen dan wawancara akan diketahui siapa yang akan lolos dan ditetapkan menjadi peserta pelatihan PVN Batch 2. Dari pendaftar 468 orang, yang hadir mengikuti wawancara sebanyak 291 orang. Rinciannya 223 pilihan 1, 53 pilihan 2 dan 15 orang pilihan 3. Semoga peserta yang lulus nanti akan menjadi peserta yang komitmen dan kompeten. (rb)

PT Lautan Natural Krimerindo (LNK) sebagai salah satu perusahaan besar di Mojokerto menjadi satu diantara perusahaan yang memberikan kesempatan kepada para calon tenaga kerja untuk mengecap pengenalan dunia kerja dengan kegiatan magang di perusahaannya. Hal ini diungkapkan oleh Indra Anggraini selaku Talent Aquisition and Employer Branding PT LNK kepada Kepala Kepala BLK Mojokerto Devi Puspita Sari, S.STP, MA, Kepala Seksi Pengembangan dan Pemasaran Suratman, SH pada Senin (25/5/2026) bersama rombongan saat mengunjungi pabrik krimer terbesar di Mojokerto ini.

Bu Indra, sapaan akrabnya, menyampaikan bahwa magang di perusahaannya bisa dilakukan untuk yang berkaitan dengan perbankan/akuntansi, administrasi perkantoran, otomotif, las dan lainnya sesuai dengan kebutuhan. Magang dilaksanakan selama 3 bulan dengan mendapat fasilitas uang saku, makan siang, BPJS, dan sertifikat. Magang yang dibuka PT LNK tidak hanya untuk para siswa sekolah atau BLK, tapi juga untuk para guru atau instruktur. Indra Anggraini juga menyampaikan bahwa perusahaannya juga memiliki program CSR pembinaan UMKM. Program ini akan memberikan edukasi kepada UMKM dalam membuat produknya, terutama yang berkaitan dengan makanan, serta tips-tips penjualannya di era digital sekarang. “Kami berterimakasih dan menyambut baik kesempatan dari PT LNK untuk magang ini. Semoga bisa bermanfaat bagi alumni BLK yang berminat nantinya untuk pengenalan dunia kerja dan menggali pengalaman di perusahaan,” ungkap Kepala BLK Mojokerto. (rb)