Kesamaan tujuan program dan beberapa irisan kepentingan antara SMK dan BLK membuka ruang potensi untuk bisa saling bekerjasama. Kemarin (Selasa, 28/4/2026) Koordinator SMK Wilayah Mojokerto, Ulul Fadeli, yang juga seorang guru SMK berkunjung ke BLK Mojokerto. Kunjungan diterima Kepala BLK Mojokerto Devi Puspita Sari, S.STP, MA bersama Kepala Seksi Pelatihan dan Sertifikasi Devan Novendy, SE di ruang kerjanya. Pak Ulul, sapaan akrabnya, menjadi koordinator dari beberapa SMK swasta diantaranya SMK Pemuda Kutorejo, SMK Nasional Mojosari, dan SMK Kusuma Bangsa Bangsal. SMK tersebut selama ini sudah menjalin kerjasama beberapa tahun dengan BLK Mojokerto terkait pelaksanaan pelatihan bagi siswa. Pihak sekolah dan wali murid merasa senang dan cocok ketika murid SMK mengikuti pelatihan di BLK Mojokerto karena dapat meningkatkan kompetensi siswa, membentuk karakter kerja, dan menyesuaikan keahlian dengan kebutuhan industri. Di BLK para siswa mendapat ilmu terkait softskill diantaranya pembekalan mental, disiplin, kehadiran, dan keahlian teknis sesuai jurusan yang diminati. Semoga antara BLK dan SMK terjalin kerjasama yang membawa manfaat bagi penyiapan calon tenaga kerja yang kompeten. (rb)

Dalam rangka menjalin hubungan dengan dunia usaha dan dunia industri serta menggali potensi kerjasama pengembangan program pelatihan AC, kemarin (Selasa, 5/4/2026) tim BLK Mojokerto berkunjung dan berkoordinasi dengan PT Daikin Applied Solutions Indonesia. Tim terdiri dari Kepala BLK Mojokerto Devi Puspita Sari, S.STP, MA, Kepala Seksi Pengembangan dan Pemasaran Suratman, SH bersama instruktur jurusan teknik refrigerasi Marianto, S.Pd. Ketiganya ditemui Ariodono Rivan selaksu HRGA dan Nur Sutikno sebagai General Affair juga teknisi profesional Daikin. Daikin merupakan perusahaan multinasional yang berpusat di Jepang sebagai produsen pendingin udara yang terkenal, tidak hanya pendingin udara residensial tapi juga industrial.

Dalam pertemuan dan diskusi hangat di ruangan yang dingin, BLK Mojokerto menyampaikan bagaimana program pelatihan AC yang selama ini diselenggarakan. Berbagai situasi riil dan tantangan pelatihan AC perlu mendapat sentuhan dari perusahaan yang bergerak di bidang AC, salah satunya Daikin. Kepala BLK Mojokerto menyampaikan, “Kami perlu input dan dukungan industri untuk peningkatan dan pengembangan pelatihan AC. Apalagi dengan adanya perkembangan teknologi AC saat ini. Instruktur kami perlu tambahan ilmu dan wawasan dari para profesional di bidang AC,” ungkapnya. Kepala Seksi Pengembangan dan Pemasaran BLK Mojokerto juga menyampaikan bahwa perusahaan di wilayah Mojokerto ada yang mencari teknisi chiller dan cool storage. Pak Rivan dari PT Daikin Applied Solutions Indonesia juga menyambut kunjungan BLK Mojokerto. Profil perusahaan dan berbagai hal dalam dunia HVAC (Heating, Ventilation, and Air Conditioning) dipaparkan, termasuk chiller yang menjadi salah satu topik hangat diskusi. Dalam pertemuan tersebut terdapat beberapa hal yang menjadi kesepahaman dan berpotensi untuk bisa berkolaborasi yang membawa manfaat lebih luas. Semoga. (rb)

Di sisi lain, UPT BLK Mojokerto, yang didukung oleh 11 instruktur ahli dan menaungi 10 kejuruan, mulai dari Teknik Las, Konstruksi, Bisnis dan Manajemen, Fashion Technology, hingga Teknik Sepeda Motor, dan sebagainya, dapat terus menjalankan fungsinya dalam mempersiapkan tenaga kerja yang siap pakai.
Optimisme tinggi terpancar dari proyeksi penempatan lulusan, di mana alumni BLK Mojokerto tercatat telah banyak terserap di dunia industri maupun sukses di jalur wirausaha. Bahkan, prestasi lulusan BLK Mojokerto telah merambah kancah internasional, seperti pada alumni kejuruan las yang kini banyak berkarir di negara-negara seperti Korea, Jepang, Mexico, hingga Rusia dan Hungaria.
Pada tahun anggaran 2026 ini, UPT BLK Mojokerto mengelola total 17 paket program pelatihan gratis bagi masyarakat. Mengingat saat ini baru 8 program pelatihan yang terlaksana, masih terdapat peluang bagi 9 program pelatihan lainnya yang dapat dimanfaatkan oleh warga Kabupaten maupun Kota Mojokerto untuk meningkatkan kompetensi mereka tanpa dipungut biaya. Bagi mereka yang ingin mengambil jalur mandiri, tersedia pula pelatihan berbayar di luar paket tersebut. Guna mendukung kelancaran proses belajar, UPT BLK Mojokerto juga menyediakan fasilitas asrama bagi peserta yang berdomisili jauh dari lokasi pelatihan.
Acara pembukaan ini ditutup dengan semangat dan optimism atas segala kesiapan fasilitas dan sinergi yang kuat, sehingga kegiatan pelatihan pembuatan roti dan kue ini dapat berjalan lancar serta memberikan manfaat berkelanjutan bagi peningkatan kualitas hidup masyarakat Mojokerto. Melalui pembukaan Pelatihan Berbasis Kompetensi ini, diharapkan lahir generasi kerja yang tidak hanya siap bekerja, tetapi juga mampu berinovasi, mandiri, dan berkontribusi nyata bagi pertumbuhan ekonomi Kabupaten Mojokerto. Sinergi antara Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Mojokerto dan UPT BLK Mojokerto pun menjadi fondasi penting dalam membangun ekosistem ketenagakerjaan yang lebih kompetitif, adaptif, dan berkelanjutan. (dnd)

Kedua instansi di bawah Pemerintah Provinsi Jawa Timur ini memang sama-sama memiliki wilayah kerja di Kabupaten dan Kota Mojokerto. Hanya saja, masing-masing berasa di bidang garap yang berbeda. Cabang Dinas Pendidikan menangani pendidikan khususnya Sekolah Menengah Atas (SMA) dan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) atau yang sederajat. BLK Mojokerto menangani pelatihan kerja bagi para generasi muda calon tenaga kerja, termasuk diantaranya yang berasal dari lulusan SMA/SMK di Mojokerto raya.

Berangkat dari kesamaan wilayah kerja dan adanya irisan sasaran dari kedua instansi ini, yakni generasi muda usia produktif yang akan terjun ke dunia kerja, maka dirasa perlu adanya penggalian potensi kolaborasi keduanya. Selama ini peserta pelatihan yang menjadi sasaran BLK Mojokerto memang banyak yang dari lulusan SMA/SMK. Para alumni SMA/SMK yang tidak melanjutkan kuliah di perguruan tinggi ini ingin mengasah kompetensi kerja sekaligus memiliki sertifikasi kompetensinya di BLK Mojokerto. Khusus untuk SMK memiliki irisan dengan BLK Mojokerto terkait kompetensi kerja di beberapa program pelatihan seperti las, listrik, otomotif, TIK, dan manufaktur. Pertemuan tersebut setidaknya menghasilkan jalinan koordinasi antar-instansi Pemerintah Provinsi serta terbukanya ruang kolaborasi dalam sosialisasi program masing-masing instansi, pelatihan, dan hal-hal lain yang bisa dilaksanakan. Sebagai contoh, dalam waktu dekat BLK Mojokerto diberikan kesempatan untuk melakukan sosialisasi program pada kegiatan Cabang Dinas Pendidikan Mojokerto bersama SMA/SMK di Mojokerto. Semoga jalinan kolaborasi ini membawa manfaat bagi masyarakat. (rb)

Kepala UPT BLK Mojokerto dalam laporannya menyampaikan, “Pelatihan tahap II ini mencakup tiga kejuruan utama, yaitu Plate Welder SMAW 3G Up PF, Pengoperasian Instalasi Kontrol Industri Berbasis PLC, Mengerjakan Proses Produksi dan Finishing Kayu. Masing-masing program dilaksanakan dengan durasi 340 jam pelatihan, yang dirancang untuk membekali peserta dengan kompetensi teknis dan praktis sesuai kebutuhan industri.”
Menariknya, dalam rangkaian acara pembukaan juga dilaksanakan penandatanganan nota kesepahaman (Memorandum of Understanding/MoU) kerjasama pelatihan antara UPT BLK Mojokerto sebagai lembaga pelatihan milik Pemerintah Provinsi Jawa Timur dengan Dinas Tenaga Kerja Pemerintah Kabupaten Mojokerto. Kerja sama ini menjadi langkah konkret dalam memperkuat sinergi antar pemerintah daerah dalam pengembangan SDM, khususnya dalam penyelenggaraan pelatihan kerja yang relevan dengan kebutuhan pasar.
Selain itu, pelatihan ini juga diharapkan mampu membentuk peserta yang tidak hanya memiliki keterampilan (skill), tetapi juga pengetahuan (knowledge) dan sikap kerja (attitude) yang profesional. Dengan demikian, lulusan pelatihan diharapkan siap memasuki dunia kerja maupun menciptakan peluang usaha secara mandiri. Di tengah tantangan ekonomi global dan disrupsi teknologi, kegiatan ini menjadi bentuk respons adaptif pemerintah dalam menjaga stabilitas sektor ketenagakerjaan. Melalui penguatan pelatihan vokasi, diharapkan dapat tercipta tenaga kerja yang produktif serta mampu berkontribusi dalam menurunkan angka pengangguran dan kemiskinan, khususnya di wilayah Mojokerto dan Jawa Timur secara umum.
Acara ditutup dengan pernyataan resmi pembukaan pelatihan oleh Kadisnakertrans Provinsi Jatim, yang menandai dimulainya rangkaian kegiatan pelatihan institusional berbasis kompetensi Tahap II Tahun 2026 di UPT BLK Mojokerto. (dnd)

Dalam sesi talkshow diisi oleh Kepala BLK Mojokerto bersama Head of Partnership and Services Jobstreet Eka Kurniawan. Dari Jobstreet menyampaikan berbagai layanan dan teknis aplikasi lowongan kerja di platform-nya. Saat ini Jobstreet telah memiliki layanan di 8 negara yaitu Indonesia, Malaysia, Singapura, Thailand, Hongkong, Filipina, Australia dan Selandia Baru. Sedangkan Kepala BLK Mojokerto menyampaikan program-program pelatihan, potensi kerjasama pelatihan dengan dunia usaha dan masyarakat serta peluang penyiapan calon tenaga kerja yang dapat direkrut oleh perusahaan. Di kesempatan akhir talkshow saat ditanya peluang kerjasamanya BLK dengan Jobstreet, Eka Kurniawan menyampaikan bahwa Jobstreet bisa bekerjasama dengan BLK untuk membantu peserta pelatihan menyiapkan profilnya dalam akses lowongan kerja. Kerjasama antara BLK Mojokerto dengan Jobstreet dan dunia usaha semoga dapat membawa manfaat untuk masyarakat yang lebih luas. (rb)

Pelaksanaan pelatihan yang dilaksanakan tahun 2026 di Kota Mojokerto berbeda dengan tahun sebelumnya, salah satunya dalam perekrutan calon peserta pelatihan. Tahun ini peserta dipilih dari Data Tunggal Sosial Ekonomi Nasional (DTSEN) Desil 1, sebagai data kelompok rumah tangga dengan tingkat kesejahteraan terendah atau miskin ekstrem. Data ini merupakan data sesuai BPS, agar pelatihan tepat sasaran untuk masyarakat yang kurang mampu. Pemerintah Kota Mojokerto rencananya akan melaksanan sebanyak 11 kejuruan pelatihan yang akan dikerjasamakan dengan BLK Mojokerto. Pemerintah Mojokerto melalui Bagian Kesejahteraan Rakyat terus melakukan persiapan sambil menunggu dana DBHCHT dari pusat turun. Semoga pelatihan yang akan dilaksanakan oleh Pemerintah Kota Mojokerto ini membawa manfaat bagi masyarakat khususnya warga Kota Mojokerto. (rb)

Sebelumnya Disnaker Kabupaten Mojokerto telah melayangkan surat permohonan dan kunjungan koordinasi perihal fasilitasi kegiatan pelatihan tahun ini ke BLK Mojokerto. Sebagai balasan, Kepala BLK Mojokerto Devi Puspita Sari, S.STP, MA bersama Kepala Seksi Pelatihan dan Sertifikasi Devan Novendy, SE melakukan koordinasi lanjutan ke Disnaker Kabupaten Mojokerto. Drs. Yo’ie Afrida Soesatyo Djati, SH, M.Si selalu Kepala Disnaker Kabupaten Mojokerto menemui langsung kunjungan ini pada beberapa waktu lalu. Pak Yo’ie, sapaan akrabnya, menyampaikan kembali niatnya bahwa Dinasnya akan menyelenggarakan program pelatihan pembuatan roti dan kue kerjasama dengan BLK Mojokerto. Pelatihan ini rencananya akan dimulai pada awal April mendatang. Semoga kerjasama ini membawa manfaat bagi masyarakat Mojokerto. (rb)

Dalam rangka pengembangan program pelatihan konstruksi baja ringan itulah Disnakertrans Provinsi Jawa Timur melakukan upgrading dan sertifikasi kompetensi bagi instruktur konstruksi. Sebanyak 13 orang instruktur telah mengikuti uji kompetensi konstruksi baja ringan kemarin (Sabtu, 11/4/2026) di BLK Mojokerto. “Para instruktur inilah yang nantinya diharapkan akan melatih calon tenaga kerja konstruksi baja ringan di BLK masing-masing,” ungkap Kepala Seksi Pengembangan dan Pemasaran BLK Mojokerto Suratman, SH yang mendampingi para instruktur. Ketigabelas instruktur berasal dari 8 BLK. BLK Mojokerto sebanyak 3 instruktur, BLK Surabaya 2 instruktur, BLK Nganjuk 2 instruktur, BLK Tuban 1 instruktur, BLK Singosari 1 instruktur, BLK Tulungagung 2 instruktur, BLK Jember 1 instruktur, dan 1 instruktur dari BLK Madiun. Dari 13 instruktur tersebut tidak hanya laki-laki, terdapat 2 orang instruktur perempuan masing-masing 1 orang dari BLK Tuban dan BLK Nganjuk.

Dengan semangat dan antusiasme tingga para instruktur ini mengikuti uji kompetensi sejak pagi, mulai uji teori maupun praktik pemasangan konstruksi baja ringan.
Kegiatan upgrading dan sertifikasi kompetensi ini merupakan hasil kerjasama Disnakertrans Provinsi Jawa Timur yang secara teknis dilaksanakan oleh BLK Mojokerto dengan PT Kencana Maju Bersama dan Himpunan Aplikator Indonesia (HAPI). Dalam uji kompetensi bekerjasama dengan Lembaga Sertifikasi Kompetensi Bina Konstruksi Nusantara (BKN). Semoga kerjasama antara BLK dengan pihak swasta dan dunia usaha ini membawa manfaat bagi masyarakat khususnya di bidang konstruksi. (rb)

Saat ini BLK Mojokerto belum melaksanakan pelatihan operator forklift. Dengan melihat kebutuhan operator forklift, maka ada potensi yang perlu direspons untuk mendukung penyediaan tenaga kerja operator forklift di Mojokerto. Untuk itulah Kepala BLK Mojokerto Devi Puspita Sari, S.ST, MA bersama Kepala Seksi Pengembangan dan Pemasaran Suratman, SH beserta tim melakukan kunjungan dan koordinasi dengan BLK Surabaya pada Kamis (9/4/2026). Kunjungan diterima Kepala BLK Surabaya Isman Widodo, AP, MM bersama Kepala Seksi Pelatihan dan Sertifikasi Yudo Sembodo HL, S.Kom, M. Kom bersama timnya. Instruktur otomotif dari BLK Mojokerto maupun BLK Surabaya juga ikut dalam pertemuan ini. 

Diskusi yang hangat dari kedua BLK berlangsung di ruang kerja Kepala BLK Surabaya. Diskusi membahas berbagai hal terkait pelatihan forklift yang sudah berlangsung di BLK Surabaya serta potensinya di BLK Mojokerto. Sebagaimana diketahui bahwa pelatihan operator forklift sudah diselenggarakan oleh BLK Surabaya. “Kami siap koordinasi dengan BLK Mojokerto untuk pelatihan forklift ini. Monggo apa yang bisa kami bantu untuk kemajuan BLK. Saat ini kami punya 3 forklift baik yang manual maupun matic,” ungkap Kepala BLK Surabaya. Tidak hanya diskusi di ruangan, kunjungan dilanjutkan ke workshop otomotif BLK Mojokerto untuk melihat langsung forklift yang selama ini dipakai pelatihan. Semoga kolaborasi antara BLK Surabaya dengan BLK Mojokerto dapat membawa manfaat yang lebih luas. (rb)