Dengan adanya kebijakan baru pemerintah di bidang pelatihan saat ini, Kementerian Ketenagakerjaan telah melaksanakan pelatihan Project Based Learning (PBL). Agak berbeda dengan pelatihan berbasis kompetensi (PBK), PBL merupakan pelatihan yang menghasilkan sebuah produk berupa barang atau sistem dengan sentuhan teknologi. Siswa pelatihan tidak hanya pelatihan tapi membuat “project” untuk kebutuhan industri maupun usaha. Pada pelatihan PBL ini peserta berlatih secara online 30 persen dan sisanya 70 persen pelatihan offline di BLK serta on the job training (OJT) di perusahaan atau instansi yang membutuhkan.
Sebagai pilot project, pelatihan PBL sudah diselenggarakan oleh balai pelatihan milik Kementerian Ketenagakerjaan di seluruh wilayah Indonesia. Secara teknis PBL telah dicoba tahun ini di BBPVP (Balai Besar Pelatihan Vokasi dan Produktivitas) maupun BBPVP (Balai Pelatihan Vokasi dan Produktivitas) milik Kementerian Ketenagakerjaan. Salah satunya adalah BBPVP Semarang. Secara umum ada dua sektor pelatihan smart di BBPVP Semarang, yaitu Smart Operation dan Smart Creative IT Skills. Smart Operation adalah pelatihan otomatisasi operasional perusahaan untuk peningkatan produktivitas. Sedangkan Smart Creative IT Skills adalah pelatihan keterampilan kreatif berbasis teknologi IT. Secara khusus BBPVP Semarang mengambil pelatihan, yakni smart farming, smart building, smart supplay chain, smart office, dan terakhir smart creative skill. Dalam pelatihan PBL, instruktur memungkinkan tidak hanya satu tapi kolaborasi antar-program pelatihan.
Dalam rangka studi tiru pelatihan PBL itulah BLK Mojokerto melakukan kunjungan ke BBPVP Semarang hari ini (Kamis,6/11/2025). Tim BLK Mojokerto diwakili Kepala Seksi Pengembangan dan Pemasaran Suratman, SH beserta 5 instruktur. Mereka adalah Silvi Eka Susanti, S.Kom, Sih Mangesthi P, S.Hum, Wina Safitri, ST, Afrian Enggal L, S.Pd, dan Rizkyah Septin KS, ST. Kunjungan ditemui oleh Koordinator Intala BBPVP Semarang Erki A bersama Subkor Intala Panji Hendi Kurnia. Diharapkan kunjungan ini membawa manfaat untuk kedua pihak di bidang pelatihan kerja
