Saat ini dunia usaha dan dunia industri terus bergerak dengan berbagai tantangannya. Tidak hanya tantangan industrial tapi juga tantangan sumber daya manusia. Ada perusahaan yang sedang terus bertahan agar tetap eksis dan tidak mengalami kemunduran. Ada juga perusahaan yang terus berkembang meskipun berada di situasi yang tidak baik-baik saja. Salah satu perusahaan yang saat ini sedang terus mengembangkan sayap usahanya adalah AFCO Group di Jombang. Grup perusahaan yang bergerak di bidang pangan ini telah menjalin hubungan dengan BLK Mojokerto salah satunya dalam fasilitasi rekrutmen calon tenaga kerja. Beberapa waktu lalu salah satu perusahaan AFCO Group, CV Wahana Sejahtera Foods (WSF) menyampaikan kebutuhan tenaga kerja di beberapa jabatan. Lowongan kerja tersebut adalah untuk staf business development, admin penagihan, admin gudang, admin HRD, auditor, dan quality control lapangan.
Menindaklanjuti kebutuhan tenaga kerja di CV WSF, kemarin (Rabu, 28/1/2026) Kepala BLK Mojokerto Devi Puspita Sari, S.STP, MA bersama Kepala Seksi Pengembangan dan Pemasaran Suratman, SH berkunjung ke pabriknya langsung. Kunjungan BLK Mojokerto diterima dengan hangat oleh jajaran HRD CV WSF Hafid Wahyu Adjiputra dan tim. Dalam kesempatan tersebut BLK Mojokerto memperkenalkan program pelatihan yang saat ini diselenggarakan, baik pelatihan yang berbasis industri maupun wirausaha.
Dalam diskusi, Kepala. BLK Mojokerto mendapat banyak informasi terkait perkembangan di AFCO Group. Salah satu yang disampaikan oleh pihak perusahaan adalah kebutuhan pelatihan yang saat ini dibutuhkan oleh perusahaan. Pelatihan tersebut terkait dengan teknisi pendingin ruangan (cold storage), K3 dan operator forklift elektrik. Ketiganya berkaitan dengan proses dan rantai usaha di perusahaan. Pelatihan-pelatihan itu memang saat ini belum diselenggarakan di BLK Mojokerto. “Itu jadi tantangan dan harapan yang perlu dikembangkan di BLK agar bisa memenuhi kebutuhan industri,” ungkap Kepala BLK Mojokerto. Semoga dengan penggalian kebutuhan pelatihan yang dibutuhkan industri ini, BLK bisa terus mengembangkan program pelatihanya selain program yang saat ini sudah ada. Dalam mewujudkan hal tersebut memang bukan hal yang mudah, butuh kesungguhan dan persiapan teknis maupun non-teknis. Oleh karena itulah, penting sekali keterlibatan dunia industri dalam pengembangan program pelatihan di BLK. (rb)
